1. 成人高等教育。成人高等教育是我国成人高等学校选拔合格的毕业生进入更高层次学历教育的入学考试，属于国民教育系列之一。成人高考分为专科起点升本科(简称专升本)、高中起点升专科（简称高起专）和高中起点升本科（简称高起本）三个层次。学习形式有脱产、业余和函授三种。

    2. 网络教育。网络教育是一种新兴的教育形式，通过互联网进行在线授课，不受时间和地点的限制。网络教育通常分为专科、本科和研究生三个层次，学习方式灵活，可以通过网络随时随地学习，非常适合在职人员。

    3. 自学考试。自学考试是一种自由开放的学习方式，不受时间和地点的限制，可以根据自己的需要和时间安排学习。自学考试通常分为专科和本科两个层次，学习内容比较广泛，涵盖了各个学科领域。

    4. 电大开放教育。电大开放教育是一种基于互联网的教育形式，通过电视、互联网和手机等多种渠道进行授课，不受时间和地点的限制。电大开放教育通常分为专科和本科两个层次，学习方式灵活，适合在职人员和需要自由安排学习时间的人。

    在职人员提升学历有很多种途径可供选择，不同的途径有不同的优缺点和适用范围，需要根据自己的实际情况和需求进行选择。同时，提升学历也需要付出努力和时间，需要坚持不懈地学习和提高自己的能力。

在职人员提升学历的三大途径：打造未来职场竞争力

一、成人高等教育

    成人高等教育是针对在职人员的一种学历提升方式，主要包括成人高考、自考、远程教育等多种形式。这种教育方式的优势在于灵活性高，学习时间灵活，可以根据个人的实际情况来选择学习时间和课程。成人高等教育的学习内容针对性强，能够满足在职人员的需求，提高职业素质。

二、专业技能培训

    专业技能培训是一种针对在职人员的学历提升方式，主要是通过学习专业技能来提高职业素质和职业技能。这种培训方式的优势在于学习内容实用性强，能够满足职业需求，提高职业技能水平。同时，专业技能培训的周期较短，学习效率高，可以让在职人员更快地提升学历。

三、研究生教育

    研究生教育是针对在职人员的一种高层次的学历提升方式。通过研究生教育，在职人员可以深入学习专业知识，提高研究能力和创新思维。研究生教育还可以拓展人际关系，增强职场竞争力。这种教育方式需要一定的时间和精力投入，但是对职业发展和个人成长有很大的帮助。

    在职人员提升学历是打造未来职场竞争力的关键。通过成人高等教育、专业技能培训和研究生教育这三种途径，在职人员可以灵活选择适合自己的学习方式，提高职业素质和职业技能水平，增强职场竞争力。让我们一起努力，打造更美好的未来！