人力资源中级经济师试题,经济师中级人力资源试题
人力资源中级经济师试题目录
人力资源中级经济师试题
在准备人力资源中级经济师考试时，建议您制定一个详细的学习计划，包括复习教材、做练习题、模拟考试等环节。同时，要注重掌握相关理论知识和应用技能，以及熟悉考试形式和要求。
最后，祝您考试顺利！
经济师中级人力资源试题
1、 麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括()。
A.服务意识
B.寻求支持
C.个人效能
D.驱力水平
E.管理才能
标准答案： A, C, E
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解析：本题考查领导者的胜任特征。
麦克里兰提出：优秀领导者应该具备的能力：成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能。
2、 关于偏见的说法，正确的是()。
A.偏见与态度中的情感成分没有关系
B.社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生
C.偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度
D.具有权威主义人格的人易产生并固守偏见
E.偏见主要与态度的认知成分有关
标准答案： B, C, D
解析：本题考查偏见。
偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响。
偏见与态度有关，是与情感要素相联系的倾向性。
11、 关于职位评价方法的说法，正确的是()。
A.排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大
B.分类法在定义等级标准时主观性较大
C.因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性
D.要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法
E.要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大
标准答案： A, B, C, E
解析：本题考查职位评价的方法。
比较基础比较范围
定量方法 定性方法
直接职位比较法 因素比较法 排序法
职位尺度比较法 要素计点法 分类法
排序法优点：简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限：由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。
排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。
分类法优点：简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性：等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。
要素计点法优点：更为精确，评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。
局限：设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。
因素比较法优点：较为完善，可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。
缺点：评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑。
12、 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。
A.专业知识
B.业务技能
C.领导技能
D.经营技能
E.工作态度
标准答案： A, B, E
解析：本题考查培训与开发的类型。
人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。
13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。
A.公司战略
B.可获得的培训资源
C.企业文化
D.人员技能、能力和综合素质
E.公司整体人力资源状况
标准答案： A, B, C, E
解析：本题考查培训与开发的需求分析。
需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。
组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。
中级经济师考试真题下载？
14年中级经济师考试时间确定为2014年11月1日，所以说今年的真题是还没有呢。
中级的考试的科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。
你可以根据自己的情况进行复习。
2014年经济师备考资料http://hi.baidu.com/haoxuejjs/item/000f2d3407aaa5a4f5e4ad81
报名参加中级资格考试的人员，必须具备下列条件之一： 1.中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或本规定发布前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务），经济专业中级资格乙种考试合格。
2.大学专科毕业，从事经济专业工作满6年； 3.大学本科毕业，从事经济专业工作满4年； 4.获第二学士学位或研究生班毕（结）业，从事经济专业工作满2年； 5.获硕士学位，从事经济专业工作满1年； 6.获博士学位。
2021中级经济师实务训练 这些题你都会了吗
【导读】实务是中级经济师复习过程中比较难的科目，很多人复习了很久，但是感觉效果不是很大，那是因为方法没有用对，我们可以这样做：前1个月进行教材复习，复习完各章节的知识点，一定要做对应的练习题，复习完教材后，进行历年真题的练习，找出考试的重难点，接下来我们就来进行2021中级经济师实务训练，下面这些题你都会了吗?
1、中级《经济基础知识》
多选题：
股份有限公司的股东可以依法转让其股份，须遵守的规则有( )。
A、记名股票不得转让 B、一般情况下，公司不得收购本公司股份
C、股东转让其股份应当在依法设立的证券交易场所进行或按国务院规定的其他方式进行 D、发起人持有的本公司股票自公司成立之日起两年内不得转让
E、公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%
【答案】BCE
【解析】本题考查股份有限公司的股份转让。
记名股票可以背书转让或以其他法律允许的方式转让。
发起人持有的本公司股票自公司成立之日起1年内不得转让。
2、中级《人力资源管理》
单选题：
根据期望理论，能够影响动机的因素是( )。
A、情境 B、能力 C、工具性 D、人际关系
【答案】C
【解析】本题考查期望理论。
期望理论认为动机是三种因素的产物，分别是：效价、期望、工具性。
所以选择C。
3、中级《工商管理》
单选题：
企业提供的一种与员工分享因生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益的绩效奖励模式属于( )。
A、特殊绩效认可计划 B、利润分享计划 C、员工持股制度
D、收益分享计划
【答案】D
【解析】本题考查群体激励薪酬。
收益分享计划是企业提供的一种与员工分享因生产率提高、成本节约和质量提高等而带来的收益的绩效奖励模式。
4、中级《金融》
多选题：
能引起货币升值的因素有( )。
A、国际收支顺差 B、相对通货紧缩 C、相对通货膨胀 D、国际收支逆差 E、市场预期货币升值
【答案】ABE
【解析】本题考查引起货币升值的因素。
引起货币升值的因素有：国际收支顺差、相对通货紧缩、市场预期货币升值。
所以，答案为ABE。
5、中级《财政税收》
多选题：
( )应当认真履行国有资产管理职责，依法维护国有资产的安全、完整。
A、财政部门 B、行政单位 C、财政部门工作人员 D、行政单位工作人员
E、政府机关
【答案】ABCD
【解析】本题考查行政单位国有资产管理。
财政部门、行政单位及其工作人员，应当认真履行国有资产管理职责，依法维护国有资产的安全、完整。
通过以上的2021中级经济师实务训练，相信大家都清楚了自己的水平，接下来要做的就是摆正自己的位置，进行针对性复习，当然，考取中级经济师证的好处有很多，大家需要加油努力了!
