在企业的日常经营中，员工出差是非常常见的，为了保证差旅费的准确记账和核算，需要进行差旅费会计分录的计提。

首先需要了解的是，根据税法规定，差旅费包括交通费、住宿费、伙食补助费、出差补助费等多个费用，这些费用在企业中都需要详细记账。

假设公司有员工A因公出差一次，出差总天数为5天，计提差旅费的会计分录如下：

借：差旅费（120606）

贷：应付工资（2211）

上述会计分录的含义是，借方记录了出差所需的差旅费用（如交通费、住宿费、伙食补助费等），贷方记录了该员工所发生的差旅费用相关的应付工资。这种会计处理方式不仅能够准确记录出差所需费用，还能有效管控企业的成本，提高企业的管理效率。

需要注意的是，差旅费的会计分录需要根据公司对差旅费的借方和贷方科目进行具体设置，以确保会计分录的科目准确。同时，在实际操作过程中也需要注意与相关政策法规的符合，以免因为记账不当而出现财务风险。

通过以上的差旅费会计分录的计提，企业能够准确了解员工出差的成本，并据此进行合理的成本控制。这对于企业的经营决策和成本评估起到了重要的作用，有助于企业提高运营效益。

关于差旅费的会计分录！

报销差旅费会计分录

1如果没有向公司借钱

借：管理费用差旅费

贷：库存现金

2借出时

借：其他应收款某人

贷：库存现金

报销范围

1差旅费核算的内容：用于出差旅途中的 费用支出，包括购买车船火车飞机的票费住宿费伙食补助费及其他方面的支出

2一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费

3至于外地餐券不能计入差旅费中，税法上并没有相关的文件规定

扩展资料

报销原则

1差旅费必须在各部门预算总额内控制开支， 超预算不得开支

2员工出差必须事前提出书面申请，填制出差申请单，经其直属上级批准凡未得事先批准的，一律不予报销

3员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面/邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算

参考资料来源：百度百科－差旅费