经济师人力资源题库目录
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经济师人力资源题库
1. 某公司是一家由事业单位转而成的股份制企业，实行绩效薪金制，以下关于绩效薪金制度的说法正确的是哪些？
A. 绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效
B. 绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系
C. 常用的绩效薪金制有计件工资等
D. 对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制
2. 关于工作分析成果文件的说法，正确的是哪些？
A. 工作规范和工作说明书都主要涉及工作任职者需要实现的工作结果
B. 工作描述是对工作职位的职责、工作关系、使用设备及其他相关工作条件的说明
C. 工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容
D. 职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分
3. 关于工作分析成果文件的说法，正确的是（）。
A. 工作规范和工作说明书都主要涉及工作任职者需要实现的工作结果
B. 工作描述是对工作职位的职责、工作关系、使用设备及其他相关工作条件的说明
C. 工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容
D. 职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分
4. 关于员工招聘与选拔以及绩效管理的说法，正确的是哪些？
A. 招聘选拔中应当避免应聘者之间的竞争，以避免造成彼此之间的伤害
B. 胜任特征模型对于应聘者的考察更具针对性，提高了人员选拔的效度
C. 组织文化对于员工招聘没有影响作用
D. 培训与开发不应当作为人员选拔的环节之一
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人力资源题目
D
A
ABCD
ABCDE
ABCD
不会，估计书上有的
ABCDE
ABCD
不会
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